Coaching de Equipos

 

Hay muchas ocasiones en las que el líder tiene claro hacia dónde quiere que se dirija su equipo, cuenta con el personal necesario,tiene los objetivos de proceso y resultado claros pero no logra alcanzar el rendimiento deseado.

Es entonces cuando se hace necesaria la intervención con el equipo entendiendo que para ello han de estar alineados con los valores de la empresa, sentir que pertenecen al proyecto y entendiendo que cada uno de los miembros tiene un valor único que proporciona al equipo una visión diferente y necesaria.

Se trata pues de, al igual que en el resto de procesos, acompañar al colectivo hacia el logro de una meta común partiendo de que todos y cada uno de los integrantes tienen las capacidades necesarias para el logro y acompañándolos al desarrollo de las mismas entendiendo la potenciación como clave del cambio.